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#生成式AI應用與實作 #超讚的研習 #小包老師  #桃園市教師會

114 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣巿服務  https://tasweb.kh.edu.tw/114 桃園市國民中學教師建議調入名單 總筆數：36  序 學校 姓名 編號 調成學校 調成科目 調成方式 積分 備註 1 臺中市后綜高中附設國中 呂梓煬 19-0071 青溪國中 工藝(生活科技) 單調 94.5   2 ... 觀看完整文章

【桃園市教師會/桃園市各級學校產業工會訊息1140507】教師節禮金提高，讚啦！ 感謝彭俊豪議員接受本會請託，自2023年起持續爭取，歷經2次議會質詢、一次書面提案。感謝市長接納，今日宣布教師節禮金提高至1000元整。 市府的正面回應、體恤基層教師需求，將有助於提振教師士氣，為教育品質與學習環境帶來正向助益。  

爭取代理教師權益路迢迢 全教總始終都在 千里之行 始於我們團結的那一刻       教育部繼2023年修法保障代理教師完整聘期後，今年(2025)3月公布「聘任辦法」部分條文修正草案，明訂具合格教師資格的代理教師，可比照專任教師提敘薪級。至此，代理教師權益的兩大塊拼圖─「聘期」和「敘薪」終於補足。     我們都知道，權益不是從天上掉下來的，爭取教師權益的漫漫長路，全教總始終都在。   ● 2016年11月，首次召開「誰A走了代理教師的薪水？」記者會，指出代理教師每到七月就失業，... 觀看完整文章

全教總發函反對 empty head 教育部回函    

 

案例說明(新北市教育局發文)： 假設A校「甲師」已於3月底申請市內（外）介聘，並已於4月介聘成功至B校，並經學校教師評議委員會（以下簡稱教評會）審議通過。惟5、6月間，經家長檢舉，「疑似」有體罰或不當管教學生之情事，學校依據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法(以下簡稱解聘辦法)第12條規定，進行校事會議之審議及調查，調查程序中，是否影響甲師已成功介聘B校資格。 如學校於6、7月調查甲師結束，調查屬實「與否」，是否連帶影響甲師成功介聘B校資格；抑或，申請介聘之日起，至7月31日前，凡進入不適任教師調查程序，均不得申請介聘，如申請介聘並成功，其資格亦取消；市內、市外介聘，... 觀看完整文章

【桃園市教師會/桃園市各級學校產業工會訊息1140402】會議回報：桃園市114年度國民小學及幼兒園教師介聘人事作業說明會 會議日期：114.04.01(二) 14:00 會議地點：義興國小 本會代表：陳俊裕 【會議重點】 依據公立國民小學及國民中學教師介聘辦法規定，本年度申請國民小學及幼兒園介聘之教師應在現職學校實際服務滿六學期以上，始得申請介聘。所稱實際服務滿六學期以上，指實際服務現職學校期間扣除各項留職停薪期間所計算之實際年資。但育嬰或應徵服兵役而留職停薪期間之年資，得採計至多二學期。 各校教師評審委員會須針對服務未滿六學期、帶職帶薪或留職停薪全時... 觀看完整文章