[高中職議題]轉全教總「給員額做半套  看得到吃不到」記者會 去年經本會揭露高中職教學現場人力不足的情況後，教育部解凍1400名法定員額。然而卻在執行面上，要求各校應提出計劃申請，種種設限，造成學校誤解。 全教總要求國教署應無條件盡速歸還各校法定員額，並精算不同類型的學校需求，再增補108課綱所需教學人力。 新聞稿 https://reurl.cc/NXnAdk 媒體報導 https://reurl.cc/Q7mLK9 影片 https://fb.watch/4rMS3HF17T/

【桃園市各級學校產業工會/桃園市教師會訊息1100323】請各校協助連署，支持軍公教薪資審議委員會應設有教師組織代表   近年來經濟成長，民間平均薪資亦成長，軍公教薪資卻停滯不前。究其原因，乃是因為軍公教薪資審議委員會缺乏基層公教代表，以至於軍公教薪資嚴重落後於重要民生物資指數漲幅，形成實質減薪。   為了讓軍公教調薪法制化，如實依據國家經濟成長調整軍公教薪資，敬請支持應有基層教師代表參與「軍公教員工待遇審議委員會」 連署表件與說明  https://reurl.cc/9Z0bra

【桃園市教師會/桃園市各級學校產業工會訊息1100321】109-2特諮會會議回報 本會代表提出三個議案，獲得業管科正面回覆: 1.九年級試模擬考之特殊需求人力不足問題，本會提出具體協助建議 決議: 未來高中科辦理相關會議時，納入特教科列席。 2.開設資優鑑定研討工作坊或研習 決議:未來開辦相關工作坊，邀請教師參與。 3.資優資源班師生比過高之人力支援方案 決議: 下次特諮會請特教科提出人力支援草案討論。 詳細會議記錄請參照附件。 桃園最專業的教師組織 年費一千元，保障一整年 入會網址 https://reurl.cc/Ag9AmE

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【特教議題】本會代表參加教育部心評專職化事宜座談會 回報單   針對公共政策論壇之「心評人員專職化」連署乙案，本會代表參與國教署與教師代表、各縣市代表之座談會，主要提出以下建議:   1、建議仿效心理師、專輔、兼輔制度，盤點不同地區的個案建量，依比例配置專職心評人員。並有輪調制度。 2、代理教師亦可接受心評測驗成為心評人員 3、詳細會議回報，請參閱附件   桃園最專業的教師組織 年費一千元，保障一整年 入會網址  https://reurl.cc/Ag9AmE  

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委員受訪者全都露  校長辦學績效考評徒具形式   為了即將到來的高中、國中、國小校長遴選，桃園市教育局刻正密集辦理各級學校異動校長的校長辦學績效考評。該項考評邀請教育局機關代表、校長代表、學者專家蒞校訪評，其結果將呈現於校長遴選委員會，作為這位校長能否轉任或連任的依據。因此，校長辦學績效考評結果，將相當程度影響校長遴選委員會委員們的心證。 受評校長公布考評過程照片於臉書 受訪師生全都露 為了讓受訪的老師、學生、家長對考核委員以及整個制度具信任感而願意講實話，國立高中職校長辦學績效考評有嚴謹的S O P流程，而且嚴禁校長當事人出現在考評現場。然而，桃園... 觀看完整文章