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【走出自己的路~桃園巿教師會】 文/邱儷萍(文宣部主任) 桃園巿教師會在歷經一番波折，終在去年11月社會局核發第十二屆理事長當選證書。此一核發，象徵桃園巿教師會揮別過往開始獨立運作，而不同的行事風格，也讓桃園教師組織有了新面貌與新形象。 『照顧教師權益』 雖然是新人新政，但爭取會員權益一點都不生疏，透過與執政者理性溝通、拜會民代、與媒體對話及和上級單位全國教師會合作，桃園巿教師會也達成、進行了不少事項，如：成功爭取高中以下教師免費施打疫苗、成功爭取教保員及校園約聘雇調薪3%、增設公立幼兒園、校長遴選制度更公開透明、指定研習應公假派代、調薪3%應補足差額連署...老師在乎的事... 觀看完整文章

       由於大園高中前校長臨時的請辭，使得該校校長自今年1月1日起懸缺。為避免懸缺過久以致校務延宕，桃園市政府教育局於今年1月啟動該校校長遴選程序，一直至今年4月中確定由高雄市立鼓山高中朱元隆主任出任該校校長。        校長遴選的目的，在於為該出缺學校找到適合的校長，而非為個人找位置。所有的校長候選人，皆有權接受公平、公開、公正且透明的遴選程序，桃園市教師會身為教師組織在高中校長遴選委員會的教師組織唯一代表，自然責無旁貸要確保遴選過程符合上述要件。故除了在去年兩次的高中校長遴選制度研修會議上，大力... 觀看完整文章

        為保障學生受教權益，回應社會各界普遍關心學校內不適任教師處理問題，教育部於106年修正【處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項】，要求各地方教育主管機關應設立教師專業審查委員會【以下簡稱:專審會】以為調查、評議。桃園市除成立桃園市專審會外，為進一步提升各校處理疑似不適任教師相關專業知能，在桃園市教師會、全國教師會、桃園市各級學校產業工會(桃學產)、全國教師工會總聯合會(全教總)的協助下，預計於5月假陸軍專科學校辦理調查員、輔導員之研習，合計4天。        本次課程邀請多位在中央、地方... 觀看完整文章

各機關加班費支給要點 中華民國107年4月10日行政院院授人給字第1070037347號函修正發布全文 6點，並自107年5月1日生效 一、加班費之支給，以各機關員工在規定上班時間以外，經主管覈實指派延長工作者為限，且免刷卡員工加班者，其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他可資證明之紀錄。   二、各機關員工加班費之計算，以每小時為單位，其計算方式如下：   （一）職員：非主管按月支薪俸、專業加給二項，主管人員及簡任（派 ）非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給三項之總和，除以二四０為每小時支給標準。... 觀看完整文章